GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”
A kedvezményezett neve: Gépészek Társasága Kft.
A képzések elnevezése és célja
- A képzés elnevezése: Sikeres vezető 1 – Út a sikerhez képzés
A képzés célja: A résztvevők gyakorlatias módszereket kapnak ahhoz, hogy hogyan vállaljanak felelősséget mások munkájáért, miről szól a vezetői szerep, hogyan tudnak a mindennapokban vonzó környezetet teremteni, a munkatársaikkal eredményesen kommunikálni, és fenntartani a motivációjukat.
- A képzés elnevezése: Hatékony csapatépítés
A képzés célja: A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők megismerjék a
hatékony csapatépítéshez szükséges ismereteket
- A képzés elnevezése: Személyi kompetenciafejlesztés
A képzés célja: a résztvevők többek között fejlesszék személyiségük működését
- A képzés elnevezése: Együttműködés
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők egymással, vezetőjükkel és más területen dolgozókkal a munkavégzés során hatékonyan tudjanak együtt dolgozni
- A képzés elnevezése: Informatikai kompetenciafejlesztés
A képzés célja: A képzési program célja, hogy a résztvevők fejlesszék az informatikai kompetenciáikat
A szerződött támogatás összege: 13 089 600 Ft
A képzések részletes bemutatása
- A képzés részletes bemutatása: Sikeres vezető 1 – Út a sikerhez képzés
A képzésben résztvevő ismeretei bővülnek, készségei fejlődnek a következő területeken: önismeret, motiválás és együttműködés, visszajelzés, változásmenedzsment, konfliktusmenedzsment, asszertív vezetői kommunikáció, aktív meghallgatás és empátia. A tananyag része a vezetői szerep és önismeret, a hatékony konfliktuskezelés és mások motivációja. A képzésben résztvevők konkrét akciótervet dolgoznak ki, ami segít feltérképezni, hogy hol tartanak jelenleg a vezetői karrierjükben, hova szeretnének eljutni, és mit kell ahhoz megtenniük, hogy ez megvalósuljon. A képzés tartalma:
- Vezetés funkció és szintjei
- Leadership pipeline megtervezése
- Quinn módszer – Vezetői szerep meghatározása
- Vezetői erőforrástérkép elkészítése
- Akcióterv kidolgozása
- Akcióterv megvalósítása
- A képzés részletes bemutatása: Hatékony csapatépítés
A képzésben résztvevő megismeri a hatékony csapatépítés lehetőségeit, és képessé válik a hatékony csapatépítésre. a képzés során a résztvevő megismerkedik a csapatépítés eszközeivel, a hatékony csapat funkcióival és céljaival. Képessé válik arra, hogy megteremtse a hatékony csapatkommunikációt, amely bármely vállalkozás esetében létfontosságú. A képzés tartalmazza az agilis hozzáállás bemutatását, amelynek során a résztvevőknek lehetőségük nyílik arra, hogy megismerjék a mai vezető menedzsment szemléletet, kialakíthassák a kezdő lépéseket munkahelyükön.
- A képzés részletes bemutatása: Személyi kompetenciafejlesztés
A cégünknél fontosnak tartjuk a munkatársak folyamatos képzését, nem csak szakmai, hanem személyes kompetenciák terén is. A személyes kompetenciák bizonyos mértékben fejleszthetők. A szakemberek segítségével a kollégák megismerhetnek olyan kommunikációs stílusokat, eszközöket, melyek segítségével képessé válnak tudatosan használni a verbális és nonverbális kommunikációs eszközöket, képesek lesznek a magabiztos megnyilvánulásra, és a csapaton belüli együttműködésre. Tudjuk, hogy a megfelelő személyi kompetenciákkal rendelkező személyek sokkal jobban képesek együttműködni, ami hatékonyabbá teszi a csapatmunkát. Ezzel csökkenteni lehet a kollégák közti feszültséget, stresszt, illetve mindez végső soron eredményesebb vállalati működést eredményez. Fontosnak tartjuk, hogy a munkavállalók is megértsék és lássák, hogy milyen gyakorlati előnyök származnak a személyi kompetencia fejlesztéséből. Szeretnénk, ha a képzésnek köszönhetően a munkavállalók képessé válnának az önismeretre, esetleges konfliktusok értelmezésére, kezelésére.
A képzés során megszerezhető kompetenciák:
- A képzésben résztvevő ismeri a hatékony stresszkezelést, és képes a megfelelő alkalmazására.
- A képzésben résztvevő képes a motivációs eszközök tudatos használatára
- A képzésben résztvevő képes a magabiztos megnyilvánulásra.
- A képzésben résztvevő képes a hatékony időgazdálkodásra.
A képzési program célja, hogy a résztvevők többek között fejlesszék személyiségük működését.
Tartalma: A személyiség működése, Önismeret, Stresszkezelés, Megoldási stratégiák, Motiváció
Időgazdálkodás.
- A képzés részletes bemutatása: Együttműködés
A képzésben résztvevő megismeri az együttműködés elméleti hátterét, illetve az együttműködést támogató technikákat és képessé válik azok alkalmazására. A képzés bemutatja az együttműködési stratégiákat az egyéni és csoportos érdekek mentén, foglalkozik az egyén- és csoportnyomás szerepével és hatásával, a csoportszerepekkel, a csoportok működési folyamataival és annak befolyásolásával. A résztvevők képessé válnak a csoport irányítására és motiválására. További tartalmi elemek:
- Az elvárható és a nem elvárható viselkedési formák azonosítása
- Közös cél szerepe
- Együttműködést gátló tényezők
- Versengés – együttműködés hatása az eredményességre
- Tudatos csoport alakítás módszerei
- Az együttműködést növelő módszerek alkalmazása
- A képzés részletes bemutatása: Informatikai kompetenciafejlesztés
A képzés tartalma az informatikai alapismereteken túl az információbiztonság, közös dokumentumok és keresők használata, képszerkesztés és a mesterséges intelligencia alapvető használata.A képzésben résztvevő megismeri a biztonságos böngészést, képessé válik a közösségi média biztonságos használatára, a keresők hatékony használatára, képes lesz Google táblázatok létrehozására, közös/megosztott dokumentumokat kezelésére.
A képzésben résztvevő megismeri a fájltárolás, megosztáshoz kapcsolódó ismereteket, és képes lesz azok alkalmazására. A képzésben résztvevő képessé válik az online képszerkesztésre, megismeri az online média főbb szereplőit, megismeri a mesterséges intelligencia szerepét a mindennapokban, és képes használni azt.
A képzések tervezett befejezési dátuma: 2024.12.13.